資方欠薪 可聲請支付命令

wc_big_pig天尊

讀者張小姐問：

我先生於二○○五年四月一日到某客運擔任駕駛，同年十一月十二日離職。

他上班第三個月才領到第一個月的薪資，之後資方更多次藉口拖延給付薪資，至今還積欠約五萬元薪資，
先生曾求助勞工局申請協調，但沒有結果，資方宣稱因為政府積欠補助經費才無法正常給薪。

話雖如此，但該公司不僅持續營運，還購買多輛新巴士，
我們這些小蝦米面對大公司的欺壓，實在痛苦萬分，不知該如何確保自身權益。

律師王怡惠答：

依張小姐所述，您先生的薪資債權約五萬元，曾透過調解程序無結果，
建議先向勞工局申請核發調解不成立證明書，接著依《民事訴訟法》第五○八條規定，
向該客運所在地方法院請求核發支付命令，如果該客運收到法院寄達支付命令後，
二十天內未提出異議，就可以請求法院發放確定證明書，連同支付命令一併向法院聲請強制執行，
查封該客運的財產（包括新購買巴士），透過拍賣程序獲得賠償。

如果該客運在二十天內提出異議，就會進入民事訴訟程序。

五年內提民事訴訟

另外，您也可檢附調解不成立證明書及資方欠薪的證明文件，直接向法院提起給付薪資的民事訴訟，
但須注意薪資屬於定期給付的債權，請求權時效為各期發生日起算五年，
也就是以月計算，自應發放薪資日開始計算，五年內必須提出訴訟，才能獲得賠償。